Preambula etického kódexu

Spoločnosť EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o.  pomáha svojou činnosťou tvoriť svet okolo nás krajším. Prostredníctvom našej  obchodnej činnosti záhradkárskych potrieb a techniky vytvárame krajšie  prostredie záhrad ,okolia budov , miest a obcí. Prostredníctvom našej realizačnej činnosti vytvárame funkčné zelené športoviská, ihriská a nádherné parky.  Pracujeme  neustále s prírodou, formujeme jej tvar, tvoríme účelovú funkčnosť diela. Do našej práce vkladáme dušu a skúsenosti vždy s dôrazom na kvalitu diela a s dôrazom na životné prostredie.

Etický kódex spoločnosti EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o.  tvorí súbor vzájomne prepojených a záväzných princípov etiky , noriem správania , vzťahov a pravidiel platných a záväzných pre zamestnancov dodávateľov a odberateľov a iných obchodných partnerov. Etický kódex nastavuje hranice vzájomnej vnútro firemnej a mimo firemnej komunikácie, modelov správania a postojov.

Hodnotové piliere etického kódexu spoločnosti EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o

  • Čestnosť
  • Dôvera
  • Spokojnosť zákazníka
  • Spokojnosť zamestnancov a dobré pracovné prostredie
  • Dlhodobé partnerské vzťahy
  • Zodpovednosť
  • Sociálne cítenie a istoty
  • Kvalita práce a produktov

Dobré meno spoločnosti EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o.

  • Spoločnosť  EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o. za obdobie svojej pôsobnosti získala svojou prácou , činnosťou a komunikáciou s celým externým podnikateľským prostredím firmy svoje „dobré meno“.
  • „Dobré meno“ spoločnosti tvorí nehmotný majetok  a potenciál do budúcnosti. Titul „dobré meno „ spoločnosti EUROGREEN – SLOVENSKO s.r.o. možno meniť i stratiť.  Najdôležitejším cieľom  tímu pracovníkov EUROGREEN – SLOVENSKO s.r.o. je  „dobré meno“ spoločnosti chrániť a ďalej len zlepšovať. V záujme uchrániť povesť dobrého mena spoločnosti pristupujeme k partnerom, zákazníkom priateľsky s porozumením,  ale zodpovedne s prihliadnutím na všetky legislatívne podmienky transparentného podnikania.

Vzťah zo zákazníkmi

  • Spoločnosť  EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o. oslovuje svojím portfóliom služieb a produktov široké spektrum zákazníkov.
  • V oblasti predaja záhradkárskych potrieb a záhradnej techniky sú to najmä zákazníci ktorí vyhľadávajú konkrétny produkt, mnohokrát potrebujú radu a riešenie problému. Pracovníci predajne pristupujú ku každému  zákazníkovi individuálne s porozumením a odporučením toho najvhodnejšieho. Zákazník je informovaný o parametroch a funkčnosti produktu ktorý kupuje. Ceny produktov sú stanovené v zmysle obchodnej politiky výrobcov, dodávateľov a spoločnosti EUROGREEN – SLOVENSKO s.r.o. Ceny sú prijateľné, na trhu bežné a odrážajú kvalitu predávaných produktov.
  • V oblasti poskytovania služieb a realizácií oslovuje spoločnosť  EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o. cielenú skupinu zákazníkov prevažne futbalové kluby, mestá a obce. Ku každému zákazníkov pristupujú pracovníci  individuálne. Snažia sa získať čo najviac informácií o problémoch zákazníka a následne tvoríme riešenia na mieru. Hľadáme  pre zákazníkov cesty medzi „možným a nemožným“ pri dodržaní  kvality, času a ekonomických možností.

Vzťahy s obchodnými partnermi

  • Dlhoročnou pôsobnosťou  na trhu si spoločnosť  EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o. vyprofilovala svojím obchodným prístupom a správaním sa na trhu  obchodných partnerov – dodávateľov.
  • Vzťahy s dodávateľmi sú postavené na vzájomnej úcte a porozumení. EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o. považuje vzťahy s dodávateľmi za dôverné.
  • Svojím partnerom poskytuje EUROGREEN – SLOVENSKO s.r.o. všetky dôležité a vplyvné informácie o ekonomickej situácií pravdivo a včas.
  • Zamestnanci EUROGREEN – SLOVENSKO s.r.o. nesmú prijať od obchodných partnerov finančnú odmenu ani províziu.
  • Spoločnosť  EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o. sa zaväzuje vytvárať pre svojich obchodných partnerov najmä avšak nielen subdodávateľov pri realizácií stavieb bezpečné prostredie. Obchodný partneri však zodpovedajú za svojich pracovníkov ich konanie a správanie.

Vzťah k orgánom štátnej a verejnej správy, celospoločenský význam

  • EUROGREEN – SLOVENSKO s.r.o.  podniká v Slovenskej republike dodržiava a zaväzuje sa naďalej dodržiavať všetky podmienky vyplývajúce so zakladateľskej listiny, rešpektuje zákon a riadi sa platnou legislatívou.
  • Spoločnosť riadne platí dane a všetky povinné odvody sociálneho zabezpečenia, vedome sa nedopustila daňového úniku ani inej netransparentnej finančnej činnosti. Podporujeme regionálny rozvoj športu, kultúry a vzdelávania.
  • Spoločnosť EUROGREEN – SLOVENSKO s.r.o. neprispieva na činnosť žiadnej politickej strany,sekty, náboženskému spolku.

Vzťah ku konkurencií

  • Spoločnosť  EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o. ctí a rešpektuje zdravé konkurenčné prostredie a dodržiava zákony ktoré určujú hranice konkurenčných vzťahov.
  • EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o. nevyužíva nepoctivé spôsoby na získanie informácií a tým aj výhody v súťaži proti konkurencii.

Vzťahy na pracovisku spoločnosti EUROGREEN – SLOVENSKO s.r.o.

  • EUROGREEN -SLOVENSKO s.r.o. dodržiava Zákonník práce a všetky ostatné legislatívnou – právne predpisy , normy nariadenia v personálnej oblasti.
  • Vzťahy k zamestnancom a vzťahy medzi zamestnancami sú postavené na vzájomnej úcte, dôstojnom rešpektovaní a tolerancií. Komunikácia na pracovisku musí byť vedená tak aby predchádzala vyhroteným situáciám, konfliktom. Pri vzniku situácie konfliktu je nutné vynaložiť maximálne úsilie na zmierenie oboch strán. Ak nedôjde k zmieru konfliktných strán bez zásahu tretej osoby situáciu rieši nadriadený príp. etická komisia.
  • Zamestnanci spoločnosti neposkytujú informácie verejnosti ani iným nezainteresovaným osobám. Dôverné informácie nemôžu byť použité – zneužité na osobné ciele zamestnanca. Zásadu mlčanlivosti sú zamestnanci povinný dodržiavať aj po ukončení pracovného pomeru.
  • Zamestnanci spoločnosti nie sú diskriminovaný z hľadiska vierovyznania národnosti, farby pleti. Spoločnosť netoleruje fyzickú, psychickú, sexuálnu a žiadnu inú formu zneužívania a šikanovania.
  • Pri kritike riešime problémy lokálne alebo celkové, neriešime len nie jednotlivcov. Spoločnosť počúva hlas a názory ostatných, témy rozoberáme s profesionalitou a spoločne navrhujeme riešenia a implementujeme ich do života firmy.
  • Spoločnosť podporuje zamestnancov v kariérnom raste, poskytuje v rámci zaradenia a možnosti podporu odborného rastu, zlepšovanie zručností a schopností.
  • Zamestnanci sú odmeňovaný za odvedenú prácu mzdou, systém odmeňovania je tvorený smernicou podľa zaradenia a zodpovednosti. Odmena odzrkadľuje odvedenú prácu a pracovné nasadenie. Systém odmeňovania sa mení a spoločnosť sleduje aby bol spravodlivý a reálny.
  • Na všetkých externých aj interných pracoviskách firma dodržiava predpisy ochrany zdravia a bezpečnosti práce.
  • Spoločnosť EUROGREEN – SLOVENSKO s.r.o. poskytuje priestor na vyjadrenie názorov a myšlienok svojich zamestnancov ktoré kreatívnym  a inovatívnym spôsobom podporia rozvoj firmy, zlepšia pracovný proces, pracovné prostredia, atmosféru na pracovisku.
  • Každý zamestnanec nesie zodpovednosť za svoje konanie vedomé i nevedomé pri plnení pracovných povinností. Pracovník nesmie brániť spolupracovníkom v iniciatíve, prípadne inak obmedzovať a sťažovať prácu ostatným pracovníkom.

Vzťah k životnému prostrediu

  • Spoločnosť EUROGREEN – SLOVENSKO s.r.o. dlhodobí drží v rámci svojich aktivít a pôsobnosti na trhu stratégiu udržania kvality a zlepšovania životného prostredia.
  • Pri realizácií našich stavieb navrhujeme riešenia s minimálnym environmentálnym dopadom.
  • Separáciou a recykláciou odpadov podporujeme zmierniť negatívny vplyv na životné prostredie.

Porušenie etického kódexu

  • Zistenie porušenia modelov správania, konania vyplývajúcich z etického kódexu riešia pracovníci spoločnosti okamžitým vzájomným pohovorom.
  • Pri závažnejšom zistení porušenia etických pravidiel spoločnosti sú pracovníci povinný oznámiť túto skutočnosť nadriadenému.
  • Nadriadený je povinný každé oznámenie preskúmať, zistiť dôvody nesprávneho konania a navrhnúť opatrenia na vyriešenie situácie.